Gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource jeder Unternehmung!
- Analyse der Berufsunfälle und Ausfalltage (Abwesenheitsquote)
- Potentialanalyse der Unfallversicherungsprämie (Einstufung SUVA)
- Gemeinsame Ziele (Qualitative und Quantitative) festlegen
- Aufbau und Implementierung der Sicherheitsorganisation
- Festlegung der relevanten Sicherheitsregeln
- Ermittlung der Gefahren und Risiken
- Massnahmenplanung und -realisierung
- Aufbau der Notfallorganisation
- Unter Mitwirkung aller den kontinuierlichen Verbesserungsprozess am Laufen halten
- Organisation von Aus- und Weiterbildungen
- Durchführen von internen Ausbildungen und Kursen
